分支机构-分支机构负责人（储备干部）

工作职责
1.按照公司整体业务发展战略及规划，全面负责所在分支机构各项工作，制定分支机构工作计划并组织贯彻实施;

2.完成公司或分公司下达的分支机构年度经营指标:

3.结合本地区的实际情况，制订和组织落实分支机构客户发展和服务策略，提升当地市场份额及排名;

4.按照公司各序列岗位管理办法，根据分支机构员工实际情况制定人员绩效考核方案，严格履行管理督导职责，实现分支机构员工效能最大化;

5.负责拓展、维护渠道资源，做好金融产品销售努力提升和维护公司整体品牌形象;

6.加强内部经营管理，确保分支机构合规经营，降低和防范经营风险:

7.负责与所在地区证券监管部门及其它相关管理部门的协调沟通;

8.完成领导交办的其他工作。

工作要求
1.具有大学本科(含)以上学历，金融、财经、法律、管理类等相关专业；符合《证券法》规定的从事证券业务的条件，具备《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定的任职条件；

2.具有6年及以上证券、期货、银行等相关金融行业从业经验，3年以上团队管理经验;

3.具备渠道拓展和风险管理能力，熟悉业务，勤勉敬业，责任心强，愿意承担管理工作，无违法违规违纪记录；

4.正直诚实、品行良好、全局观念强，具备良好的职业道德和专业素质，具有其它相关从业资格;

5.具备强烈的责任心和事业心，良好的职业道德和操守，以及较强的抗压能力和应变能力;

6.法律法规、中国证监会和行业协会规定的其他条件。