人力资源专员

岗位职责：

1.协助HR各模块日常工作（招聘/培训/绩效/员工关系),完成轮岗任务；

2.参与校园招聘全流程：宣讲组织、简历筛选、面试安排、Offer跟进与签约；

3.协助员工活动策划、企业文化落地与雇主品牌建设；

4.收集整理HR数据，输出月度分析报告；

5.独立或主导1-2个 HR 专项项目（如：校招项目、培训体系搭建、员工关系）

任职条件：

1.2027届应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学、工商管理等管理类相关专业优先；

2.对HR工作有清晰的兴趣和职业理解；

3.良好的沟通协调能力与亲和力，逻辑清晰；

4.责任心强，学习能力与抗压能力OK;

5.熟练使用Office，会数据透视表/可视化更佳。