人力资源专员/高级专员

【工作职责】

岗位职责：

一、学习发展支持（约60%）

1. 协助搭建与维护新员工、管培生培养体系，参与培训项目运营（需求调研、课程安排、现场支持、效果评估等）

2. 负责课程资源管理，包括内外部课程资料的整理、归档、线上学习平台维护与更新

3. 协助内训师/导师日常管理（档案维护、课酬统计、基础沟通等）

4. 配合人才盘点、高潜培养等项目的行政及协调工作

二、HRBP支持（约40%）

1. 协助HRBP进行简历筛选、面试邀约、候选人沟通等招聘基础工作

2. 参与支持三个业务部门（新零售部、商业发展部、中区销售大区）的日常HR事务，如入离职手续、员工活动组织、基础数据整理等

3. 配合集团，支持企业文化活动落地项目

4. 完成部门会议记录、文档整理、信息传达等综合支持

【任职资格】

任职资格：

1. 统招本科及以上学历，1-3年人力资源相关工作经验，有培训或招聘方向经验者优先

2. 对人才发展、培训运营有基础认知，愿意在HR多模块综合发展

3. 细致、主动、有责任心，具备较好的沟通协调能力和执行力

4. 熟练使用办公软件，会基础PS/视频剪辑/AI工具者加分

5. 能适应多任务切换，配合上级高效完成工作

工作时间：朝9晚五点半，双休，餐补，交通补