HR

【工作职责】

1、负责公司人力资源相关制度的梳理、维护与优化，确保制度落地执行；

2、全面负责员工在公司全生命周期管理，包括 入离职/转岗/调岗等；

3、负责人事系统的日常维护与管理，管理员工人事档案，包括组织架构更新、人员信息维护、员工花名册、权限配置等；

4、负责公司负责员工的绩效核对考核，多地办公人员的考勤数据汇总、异常核查及月度考勤报表输出；

5、协助完成其他基础人事运营及HR项目支持工作。

【任职资格】

1、1-3年工作经验，全日制四年本科及以上学历

2、英语能作为工作语言

3、对数据敏感