经销商品专家（JNBY）

岗位职责

统筹全国商品全流程管理体系建设，制定货品铺货、调拨、补货、退换货及库存监控的规则与执行标准，保障货品良性流转并适配门店销售节奏。

结合区域市场特性、门店分层定位、季节节点及销售数据，主导商品规划、品类配比、上新落地及滞销货品清理的战略方案制定，对区域售罄率、库存周转效率等核心经营指标负责。

建立并完善商品数据分析体系，定期开展销售数据、库存数据、竞品货品数据分析，主导货品销售复盘，输出商品分析报告及优化策略，为区域货品运营决策及公司商品战略提供支撑。

订货专项：根据品牌商品政策、结合历史销售数据，协同相关部门制定品牌全年采买规划，有效指导订货。同时，诊断全国订货结构的合理性，通过分析商品机会点&风险点及对应策略，制定配套的全年商品策略规划及商品经营策略，确保商品计划与公司整体商业目标高度对齐。

主导商品运营工具及AI应用能力的引入与落地，推动数据整理、报表输出、货品预判与方案优化的智能化升级，持续提升团队运营效率。

负责商品团队的建设、培养与管理，制定团队工作标准及考核机制，沉淀商品运营方法论，提升团队整体专业能力。

任职要求

行业经验：具备女装品牌公司同岗位或商品相关岗位工作经验，精通女装品牌货品运营全流程，熟悉女装季节货品节奏、品类特性、市场流行趋势及终端门店运营逻辑，有独立负责区域或多品类商品管理体系的成熟实操经验，有团队管理经验者优先。

专业能力：具备扎实且体系化的商品专业能力，精通货品规划、库存管控、数据分析、滞销盘活、品类配比等商品核心工作；对女装销售数据、库存数据敏感度高，具备独立数据分析、问题复盘及策略优化能力，能够精准把控区域货品运营痛点并落地优化方案，对售罄率、周转率等结果指标负责。

体系搭建能力：具备商品运营规则、流程及标准的搭建能力，能够将零散经验沉淀为可复制的制度与方法论；具备较强的策略统筹与跨部门协调能力，能高效对接总部商品、营销、供应链及终端门店，推动方案从规划到落地。

技能加分项：具备AI应用能力者优先，可熟练运用AI工具完成数据处理、趋势分析、文案方案优化、货品预判、陈列搭配参考、运营效率提升等工作，能够借助AI工具赋能商品日常运营及策略优化，并推动AI能力在团队内的落地应用。

通用能力：熟练使用Excel、PPT等办公软件，擅长数据整理、报表制作及工作总结输出；具备良好的沟通协调能力、执行力及统筹能力，抗压能力强，可适配快时尚/女装行业快节奏工作模式。

其他：工作细致严谨、责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识，有清晰的商品运营思维和结果导向意识，具备较强的团队管理及人才培养能力。