岗位描述
岗位职责:
1、基于业务的现状与痛点,结合品牌核心理念和产品设计理念,承接陈列形象(如货品陈列和人员形象等)的标准化工作,制定和输出标准手册与实施方案,并在执行过程中根据业务情况动态优化和调整,确保标准和方案能够有效执行。
2、主导承接区域陈列标准落地检核工作,结合陈列标准并根据业务需求,定制化地输出陈列指导工具(包括不仅限于:搭配指引手册和陈列技能课件等),赋能跟踪标准落地的情况,并搜集执行过程与效果的评估反馈,为后续优化方向提供建议;
3、前置并有效识别区域或者客户的需求,提供专项或综合性的陈列指导与赋能(包含但不限于陈列搭配技巧训练、营销活动支持、街拍赋能、新零售支持等)影响终端发生变化,保障店铺美感,实现销售辅助,并主导输出与沉淀对应的工具方法,促进流程改善、案例积累;
4、协助搭建与优化陈列体系(包含但不限于陈列标准与规范、陈列形象、陈列培训、陈列人才培养等),同时结合品牌的市场现状与终端业务需求,制定陈列落地计划,支持与提升陈列体系良性有效运转。
任职要求:
1、专科以上学历,服装工程、服装营销、服装设计类等相关艺术专业毕业;
2、5年以上服装行业经验,至少3年陈列设计师工作经验;
3、掌握操作ppt、word、excel、xmind等办公软件;熟练视频剪辑(如剪映)、图片美化(如美图秀秀、PS、AI)等设计软件;
4、掌握色彩知识及搭配知识、陈列设计知识,熟练空间设计和软装搭配知识,熟练服装商品知识,5、掌握陈列道具的使用知识;
6、掌握培训技能、熟练数据分析能力、熟练摄影技巧;
7、良好的创新意识、问题分析与解决、时尚素养、客户导向、学习能力。