锦鲤求职岗位描述
一、岗位职责
1. 渠道业绩目标管理：对天猫渠道整体业绩目标负责，基于 GMV、毛利、品类结构等维度拆解月度及大促目标，制定可落地的执行计划；建立业绩健康度监测机制，主动预判业绩缺口，及时输出并落地补救举措，保障目标达成；
2. 团队管理与跨部门协同：负责天猫运营团队日常工作分配与过程管理，统筹视觉、客服、推广等跨部门协同，推动业务事项高效落地；搭建团队目标对齐与复盘机制，提升组织执行力与协作效率；
3. 平台资源对接与商务洽谈：对接天猫平台小二及各类资源（首页 / 会场 / 品类日 / 流量工具等），开展商务沟通与资源洽谈；；完成平台资源争取与置换（坑位 / 补贴 / 流量），最大化赋能渠道业务增长；
4. 竞品洞察与增长机会挖掘：持续关注竞品动态与行业趋势，建立竞品监测与行业情报收集机制；借鉴优秀实践案例，识别渠道新增长点（新品类 / 新玩法 / 新客群），输出可落地的增长策略；
5. 业务流程优化与效率提升：梳理天猫业务全链路流程识别痛点并迭代优化；推动团队及跨部门协作效率持续提升。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，3 年以上天猫女装运营经验，有完整年度及大促操盘案例者优先；
2. 精通天猫店铺全板块运营逻辑，熟悉视觉、客服、推广等协同部门业务逻辑，具备强跨部门协同意识与推动力；
3. 具备 2 人以上团队带教与管理经验，能合理进行工作分配、过程管理与目标复盘；
4. 数据驱动，熟练使用生意参谋、数据银行等工具，能基于数据做决策；具备较强的目标感与抗压能力。
三、加分项
1. 有女装 / 服饰类目头部品牌或大店完整操盘经验；
2. 熟悉天猫会员运营与私域联动，能打通店铺与品牌会员体系；
3. 有成功争取平台级资源 / 活动的案例（如品类日、超品日等）。