实习生（招聘）

一、岗位职责

1、日常招聘交付：协助简历搜索、初步筛选及候选人信息整理归档，保障招聘工作正常推进。

2、候选人沟通对接：通过电话及线上渠道沟通候选人，核实求职意向、工作经历、到岗时间等关键信息，做好沟通记录，维护候选人资源。

3、面试流程跟进：负责面试邀约、时间协调、面试提醒、结果反馈等全流程跟进，保障面试有序开展。

4、独立岗位招聘：独立负责部分实习生岗位招聘，完整跟进简历筛选、沟通邀约、面试对接及入职跟进全流程。

5、人才库维护：协助人才库信息录入、分类打标、数据更新及人才激活，盘活存量人才资源。

6、校园招聘支持：协助校园招聘项目落地，负责宣传推广、简历处理、面试组织、数据统计及录用跟进等工作。

7、数据台账整理：定期更新招聘工作台账，统计招聘进度，协助完成基础数据分析工作。

8、完成团队安排的其他招聘相关支持工作。

二、任职要求

1、学历专业：本科及以上在读，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先。

2、实习时间：每周可实习5天，能连续实习6个月以上，长期实习者优先。

3、沟通能力：表达清晰、主动开朗，愿意主动对接候选人、开展电话沟通工作。

4、综合素质：工作细致负责，具备良好的时间观念，对数据及工作节点敏感度高。

5、技能要求：掌握基础Excel操作，可独立完成数据整理、台账维护工作。

6、工作能力：学习能力、执行力强，可同时跟进多项工作任务。

7、岗位意向：对招聘及人力资源工作感兴趣，有招聘、校园活动、社团组织经验者优先。