锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 负责员工五险一金的月度增减员、基数调整、费用核算及申报缴纳等工作，确保数据准确、流程合规。
2. 协助处理员工关于社保公积金政策、待遇申领（如生育、工伤、医疗报销、公积金提取等）方面的日常咨询与答疑，以及业务办理。
3. 维护社保公积金系统数据及员工电子/纸质档案，确保信息完整、更新及时，并定期进行数据核对。
4. 协助整理和归档社保公积金相关文件资料，保障资料的完整性和可追溯性。
5. 完成上级交办的其他人力资源支持性工作。
岗位要求
1.全日制本科27届毕业生，人力资源、劳动与社会保障、财务管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2.了解国家及地方社保公积金相关政策法规，有相关实习或项目经验者优先。
3.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真，责任心强，对数据敏感。
4.熟练使用Office办公软件，尤其是Excel（如VLOOKUP、数据透视表等），具备较强的数据处理和分析能力。
5.具有较强的学习能力和团队协作精神，能够快速适应工作环境。
6.能够保证每周出勤5天，实习期间提供【免费员工公寓及工作餐补贴】，其他福利按公司相关规定执行。