（2027校招）人力资源管培生

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岗位描述

岗位职责
工作职责：
1.负责员工入转调离等手续办理、劳动合同等文件签署；
2.社保公积金及意外险的办理；
3.考勤制度执行与优化，考勤核算、工装管理、人力系统、ERP、各种补贴的管理；
4.参与人力各模块的基础性工作；
5.负责分配岗位的招聘工作。

岗位要求
岗位要求：
1. 人力资源、工商管理、心理学等专业优先；
2. 工作细致认真，有责任心；
3. 有良好的沟通协调能力；"

先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。