[2027届秋招] 人力资源管培生

工作内容
通过招聘、员工关系、培训、薪酬绩效及HR数据等模块轮岗，培养具备业务理解力的人力资源复合型人才。
1. 参与人力资源各模块轮岗，学习招聘配置、员工关系、培训发展、薪酬绩效及人事运营基础工作。
2. 结合业务需求参与岗位画像梳理、人才寻访、面试组织、Offer跟进及入职衔接。
3. 支持校园招聘、宣讲会、雇主品牌活动及人才库建设。
4. 整理HR流程和人事数据，输出基础报表与专项分析，协助识别流程优化机会。
5. 参与员工沟通、培训组织、文化活动及HR专项项目落地。

任职条件
1. 2027届应届毕业生，本科及以上，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业，理工科背景亦可。
2. 对人力资源工作有明确兴趣，愿意从基础模块和轮岗实践中建立专业能力。
3. 具备良好的沟通表达、组织协调、服务意识和保密意识。
4. 熟练使用Office，具备基础数据整理和报告撰写能力。
5. 有HR实习、校园招聘、学生组织、活动策划或数据分析项目经历者优先。
6. 了解招聘系统、人才测评或AI办公工具者优先。