人力资源岗（2027届）

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岗位描述

工作内容
1、参与人力资源相关模块工作，配合推进HR数智化等专项工作落地；
2、结合个人特质与过往经历，可定向至员工关系、人事运营、HRBP助理、学习发展任一岗位开展工作。

任职条件
1、具备大型集团总部或知名咨询机构实习经验，熟悉人力资源任一模块，了解人力资源数智化应用；
2、沟通协作良好、能快速学习，严谨负责、开放心态，愿长期深耕人力资源领域。

先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。