商家策略运营

岗位职责
1、负责头部客户（高价值连锁品牌、框架合作客户）的营销策略设计，包括权益设计、返利/激励方案、品类×城市差异化策略，并推动策略在直营销售团队落地；
2、与各区域销售团队紧密协作，负责策略的宣贯、SOP沉淀、落地过程的问题诊断与纠偏，确保策略执行一致性；
3、搭建策略效果评估体系，通过数据分析验证策略ROI，持续迭代优化打法，沉淀可复用的方法论；
4、基于经营数据（交易规模、渗透率、营销投入产出等）输出客户分层洞察与机会点识别，为策略设计提供输入；
5、与产品/研发协作，推动销售策略工具的产品化建设，提升策略触达与执行效率。

岗位要求
1、本科及以上学历，2年及以上销售运营/策略运营/商业分析相关经验，有O2O、本地生活或广告行业背景优先；
2、数据功底扎实：熟练使用SQL，具备独立完成数据提取、分析、归因的能力，能用数据说话、以数据决策；
3、产运&AI基本功：具备产品化思维，具备AI协同经验，有策略工具、工作台、流程机制等产品运营经验者优先；
4、能独立完成策略方案设计（客户分层、权益设计、激励方案），并推动复杂策略在多层级销售组织中落地；
5、擅长跨团队协作，能横向拉通销售、产品、财务等多方角色；接受一定频率的出差走访（一线市场调研）；
6、有大客户/KA策略运营、返利激励方案设计经验者，或熟悉直营销售管理体系者，优先考虑。

岗位亮点
1、参与平台核心商家运营策略，直接影响业务增长方向。
2、与多部门协同合作，积累丰富的跨职能项目经验。
3、公司提供完善的培训体系与职业发展通道。
4、团队氛围开放，鼓励创新与数据驱动决策。
5、工作地点位于上海核心商圈，交通便利，办公环境优越。