职能管理类（人力招采方向）

岗位职责:
1、基于集团战略发展要求，开展人才配置、人才培养与发展、人才评价、激励管理、绩效管理及员工关系等工作；
2、建立与优化集团标准化采购体系，实施战略寻源与采购谈判，统筹供应商全生命周期管理、绩效评估与关系维护，通过成本分析与市场研究驱动降本增效，管控采购合规与风险。

任职要求:
1、专业不限，人力资源管理、心理学、工商管理、工程管理、机电工程、工程造价等相关专业优先，本科及以上学历；
2、具备沟通力、亲和力、服务意识与合作精神，乐于分享；具备较强的数据处理和分析能力；有强烈的责任心和职业道德，坚守底线；具备快速学习与适应的能力，能同时处理多项任务。

工作城市：广州、北京、杭州、成都、武汉等