岗位描述
岗位职责
1.参与建立、健全公司计划管理体系,制定和完善计划管理制度,执行计划考核制度;
2.根据公司发展战略,组织编制公司年度经营计划,将经营目标、管理目标、节点计划分解至各职能部门、项目部,形成经营责任书;
3.编制各项目里程碑及一级节点开发计划,审核事业部提报的二级节点计划;
4.组织开展月度、季度、半年度、年度经营计划的执行情况监督与考核。
岗位要求
1.2027届应届本科及以上学历毕业生,企业管理、土木工程、工商管理、房地产管理等相关专业;
2.熟悉office办公软件,有良好的目标管理能力、计划推进执行力、沟通协调能力及文字能力;
3.具备良好的团队合作精神,责任心强。