锦鲤求职岗位描述
岗位职责
一、班车运营管理（60%）
负责员工班车日常运营管理，包括线路维护、站点管理、乘车秩序监督及异常情况处理；
跟进班车供应商服务质量，做好车辆运行情况检查及问题整改跟踪；
收集员工班车需求，协助优化班车路线及运营方案；
处理班车投诉、意见建议及突发事件，确保班车服务安全稳定运行；
定期整理班车运营数据，编制相关统计报表。
二、行政支持工作（40%）
负责涉密废纸回收、登记、暂存及销毁过程跟踪；
协助开展名片申领、制作、发放及台账管理工作；
负责办公及接待物资的采购；
负责部门考勤数据统计及异常情况跟进，配合HR完成相关数据提交。
负责部门月度例会等内部会议的组织协调工作，包括会议通知发布、资料准备、签到管理及会议纪要整理；
完成领导交办的其他行政支持工作。
任职要求
大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先；
具备1年以上行政、后勤或运营支持相关工作经验，有班车管理、供应商管理或员工服务相关经验者优先；
熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PowerPoint），具备基础数据分析和报表制作能力；
具备良好的沟通协调能力和服务意识；
工作严谨细致，责任心强，能够独立跟进和处理日常事务；
逻辑思维清晰，具备较强的执行力和突发问题处理能力；
具备一定的英语听说读写能力，形象气质佳，性格开朗稳重，具有良好的职业素养和团队协作精神。