岗位描述
一、岗位职责
战略规划与产品蓝图:基于设计师品牌服饰的业务特点(多款少量、小单快反、柔性供应链),制定供应链数字化产品(PLM / SCM / 供应商协同 / 采购生产管理等)的整体规划与产品蓝图,并与公司供应链战略、经营目标对齐。
高层对话与需求共创:作为产品侧核心接口人,与生产采购组织的高层进行战略层对话,理解经营诉求,将高层的战略意图转化为可落地的产品规划与迭代路线。
业务调研与方案设计:深入面辅料采购、供应商管理、订单管理、生产跟进、品控质检、仓储物流等核心环节,完成业务调研、流程诊断、需求分析与产品方案设计,输出高质量 PRD 与原型。
系统建设与落地推动:主导迭代开发与实施落地,协调设计、研发、供应链、生产、采购等多方资源,推动系统在工厂端、供应商端的深度应用,对上线效果与业务指标负责。
数据驱动与持续优化:建立供应链运营指标体系(如交付周期、齐套率、准时交付率、快反周期等),通过数据分析持续发现瓶颈、驱动流程优化与产品迭代。
二、任职要求
行业经验:8 年以上产品经验,其中 5 年以上服装行业供应链相关产品经理及项目管理经验,熟悉服饰行业从企划设计、面辅料、生产到交付的全链路业务逻辑。
高层协同:有直接对接生产采购 / 供应链高层的经验,能围绕产能、成本、快反、供应商策略、交付质量等经营议题沟通;能将高层诉求转为产品路线、里程碑、指标与取舍,并用业务语言和数据说服。
专业能力:
精通供应链核心业务流程(供应商管理、采购、订单、生产、品控、库存),熟悉款式 / SKU / SKC、BOM、样衣、面辅料档案等行业对象模型;
具备扎实的产品方法论,能独立负责产品规划和迭代路线制定,将复杂业务场景需求转化为可落地的产品方案。
熟练掌握产品设计工具,能独立完成需求分析、竞品分析、原型设计和PRD 输出。
熟练掌握AI工具在实际工作中的应用,能够使用AI工具提升产品工作的效率与质量。
4. 综合素质:逻辑清晰、结构化强、推动力强、能扛压力;对设计师品牌、多品牌 / 多工厂协同有敏感度与热情。