人力资源管理岗ZB

工作内容
1.服务于公司发展战略，促进企业价值与员工价值的良性互动、协调发展。
2.根据公司战略发展方向和管理主题，实施人才发展战略。
3.在遵守国家劳动法律法规、公司规章制度的前提下，健全与完善人力资源管理相关制度和流程。
4.做好公司薪酬管理、绩效管理、人才发展、招聘与员工关系、人事管理等方面工作。
5.配置具有丰富经验的师傅一对一指导。

任职条件
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、应用心理学、社会学、汉语言文学等相关专业。
2.具备良好逻辑思维、沟通协调与统筹组织能力，可对接高校、各基地业务部门开展协同工作；
3.熟练使用Office办公软件，擅长数据整理、公文撰写，具备基础分析能力；
4.认同央企企业文化，责任心强，学习主动性突出，愿意深耕人力资源专业，具备长期发展意识；
5.具备优秀团队协作能力，能吃苦耐劳，对人力资源工作有探索热情。