星海计划部经理

岗位职责
1、宣传中国平安人寿保险股份有限公司的企业文化与星海计划理念，宣传保险知识；
2、负责所辖组的日常管理及组织相关会议工作；营造简单务实的星海计划文化氛围，保证营业组职场整洁，保证职场设备的完好，落地营业组自主经营体系要求；
3、制定计划、监督、管理、辅导所辖组员的工作计划的执行情况；辅导组员完成日常管理工作及训练，规划、组织营业组各级教育训练；
4、监督和管控服务销售品质，妥善处理突发事件，合理分配公司提供的信息和资源；
5、贯彻公司经营理念和各项规章制度，推动完成公司下达的任务目标和经营指标；
6、指导所辖人员的业务及人力健康发展；
7、对所辖人员的各项经营成本与费用进行管控，营业组费用使用公开、透明；
8、协助参与完成公司各项培训及业务工作要求，贯彻落实公司各项规章制度。
9、接受和参加公司和上级领导安排的辅导和训练；
10、执行和遵守公司各项政策和规章制度，保守业务机密；
11、达成公司和上级领导下达的任务目标和经营指标；
12、可向公司推荐各级业务人员；
13、完成公司要求的其他相关事项。

任职要求
1、星海计划部经理每月应就本营业组业务状况、有关管理活动进行分析、检视和评估，搭建日常会议体系。做好日训战会、周总结会、月度总结会等会议运作；每月底应制定次月的工作计划，详细列出每周的工作重点，编制行事历，并告知所辖人员。
2、星海计划部经理作为星海计划顾问参会管理的第一责任人，应承担以下管理职责： 秉着实事求是、负责任的态度对顾问的请假情况提出审批意见； 针对参会异常情况较多的人员，应给予关注，并督促改善。
3、星海部经理应认真辅导并审核顾问月计划、周计划以及日拜访计划，同时针对该顾问当天的面访进行审批与次日计划作详细的检查和批阅。同时月度需对顾问进行一对一辅导，提升顾问技能，必要时应予以陪访协助。
4、星海计划部经理应统筹制定团队整体活动量目标，并通过每日早会进行数据通报及追踪。