岗位描述
岗位职责
1.负责核心高端岗位全流程招聘,独立完成人才寻访、面试评估、谈判、offer 跟进及入职闭环
2.搭建目标人才地图,挖掘行业优质候选人,维护高端人才库,持续沉淀行业人脉
3.联动业务负责人,精准拆解岗位需求,对齐人才画像,高效识别适配人才
4.复盘高端招聘项目,持续优化寻访策略与人才评估标准
岗位要求
1.5-8 年招聘经验,甲方 + 乙方背景均可,有高端岗位交付实战经验
2.熟悉对应行业人才市场,具备独立寻访高端候选人的能力,有成功高端招聘案例
3.沟通表达流畅,性格开朗亲和力强,善于和业务高管、高端候选人建立信任
4.目标感强,抗压能力好,具备优秀的需求理解、谈判及项目推进能力
5.认同企业文化,做事务实,结果导向