招聘实习生

岗位职责
1.沟通需求：了解清楚业务需求、痛点，讨论清楚人才画像和寻访方向；
2.人才寻访：摸清目标公司团队架构，努力与目标候选人建立起联系，了解清楚候选人的诉求，对候选人有初步判断并介绍清楚我们的机会；
3.跟进流程：双向沟通候选人及业务部门，协调时间、安排面试，跟进面试全流程；
4.支持招聘相关的项目和数据统计工作。

岗位要求
1.26届及以后的本科或研究生；
2.英语流利，能够作为工作语言
3.良好的逻辑思维，条理清晰，沟通能力强，踏实肯干，积极上进，细心认真，有责任感；
4.能够稳定实习4个月及以上，每周出勤5天。

岗位亮点
1.能有机会了解中国不同行业优秀企业的体系，能有机会接触中国优秀的一批HR，了解他们的成长轨迹；
2.专业、勤奋的小伙伴们，给你严格的要求，专业的帮助，保证实习收获满满。