锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 领导力
* 无需集团公司过多指导，能够独立管理跨部门团队（如人力资源、财务、法务、采矿、地质、许可审批、选矿厂、社区及政府关系、媒体等），确保项目的顺利进行。
* 危机处理经验和能力。
* 制定项目开发及证照管理的战略计划和目标。
* 编制月度/季度/年度工作计划及预算。
* 汇报月度/季度/年度绩效。
2. 项目开发及证照管理
* 领导证照管理，如签署社区关系协议、获取持续经营的环境及运营许可。
* 领导独立工程咨询公司的设计工作，推动项目融资与开发。
* 管理和签订服务、采购及开发合同。
3. 运营效率
* 优化公司组织架构，明确职责分工，确保运营顺畅。
* 实施成本控制及运营效率优化措施。
* 建立并维护公司规范与标准（如行为准则、绩效考核、薪酬体系），确保长期高效的工作环境。
4. 关系建立
* 具备敏锐的商业意识，能够与政府/机构代表、社区领袖等关键利益相关方建立良好关系。
* 代表公司参与公开活动，提升企业形象。
5. 团队建设
* 为项目开发招募优秀人才。
* 为团队成员提供指导与教练，促进其职业成长。
任职要求
* 工作经验：具备团队或项目管理经验（矿业、能源、基础设施等领域优先）。
* 核心能力：
1、出色的战略规划与执行能力。
2、 熟悉证照许可审批、政府关系及合同谈判。
3、优秀的跨部门协作与领导能力。
4、具备财务预算及成本管控经验。