27届-招聘岗

岗位职责：

1、独立负责端到端招聘全流程，包括需求分析、策略制定、渠道组合、人才寻访、面试评估、Offer谈判及背景调查，确保高质量人才及时到岗。

2. 熟练运用多元招聘渠道主动寻访海内外优秀人才，建立核心人才库，持续优化招聘渠道效能，通过数据复盘优化渠道效能。

3. 与业务部门保持高频深度沟通，精准理解业务痛点、团队文化及人才画像，提供基于数据的人才市场洞察、行业薪酬趋势及专业招聘建议，助力业务决策。

4. 打造专业、积极、尊重且温暖的候选人体验，通过及时反馈、透明沟通和贴心细节，持续提升企业在人才市场的雇主品牌形象与口碑。

5. 分析招聘数据，持续优化招聘流程与甄选标准，提升招聘效率与岗位匹配质量。

任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、英语等相关专业优先。

2. 有自动化、机器人行业招聘实习经验或英语流利者优先。

3. 具备出色的沟通协调能力，性格开朗，善于跨部门协作，能在快节奏中保持专业与韧性。

4. 具备敏锐的人才洞察力与数据分析思维，擅长从招聘数据中提炼改进点并推动流程优化。