锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 人才发展：制定并落地学校和部门人才发展方案，跟踪优化，保障与学校战略同频。
2. 人才培养：梳理部门人才培养体系，与业务一同跟踪实施效果。
3. 企业文化：落地公司企业文化，策划部门大会、团建、社团等活动，营造积极协作氛围。
4. 招聘协助：推进内推工作，做好内推转化。
5. 教师发展：协助组织好教师交流、外出学习等工作。
6. 行政管理：指导部门助理工作，负责部门整体行政工作安排。
7. 完成上级交办的其他工作，提出优化建议。
岗位要求
1. 学历专业：本科及以上。
2. 工作经验：4年及以上人力相关经验，其中2年及以上业务BP管理经验。
3. 核心能力：有数据分析和问题解决能力，责任心强、逻辑清晰，具备团队管理与跨部门协同能力。