FY27-人力实习生（员工关系方向）(J61366)

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岗位描述

岗位职责
1.负责员工系统维护（包括前期入职办理协助、资料整理录入、数据统计、后期跟进等）
2.完成日常数据整理、汇总
3.部门活动的组织和安排
4.协助其他人力资源模块的日常工作等—面面俱到

岗位要求
1.统招本科：大三、大四在校生更优哦
2.积极主动、活泼乐观、吃苦耐劳，尤其对人力资源员工关系工作兴趣浓厚
3.每周需实习4天及以上，实习周期至少3个月

先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。