人力资源部规划调配主管/主办

岗位职责
1.负责集团公司人力资源规划的拟定和实施；

2.负责开展集团公司劳动定员标准制定及实施，负责集团公司总部及所属企业三定和机构编制审批工作；

3.负责集团公司用工计划管理和人力资源优化配置工作；

4.负责集团公司人才招聘工作；

5.负责集团总部及在京企业人事调配政策性业务办理工作；

6.负责集团公司年度军转干部和退役士兵接收安置工作。

任职要求
基本条件：

1.具有较高的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认同并践行中国中煤的文化理念；

2.遵纪守法，廉洁从业，为人正派，勤勉尽责，无违法犯罪或不良执业记录；

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识、良好的职业素养和工作业绩，工作实践经验丰富。具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

4.具有全日制本科及以上学历；

5.应聘经理岗位，应当具有累计7年以上工作经历，且具有集团公司总部部门主管或同层级岗位2年以上工作经验；应聘主管、主办岗位，应当分别具有累计5年、3年以上工作经历；

6.近2年年度考核等级为称职（或同等级）及以上。

任职资格：

1.经济类、管理类、文史类、理工类等相关专业；

2.具有组织人事相关工作经验；

3.熟悉组织人事、人才管理、劳动用工等方面相关政策法规；

4.具有较强的综合分析、文字写作能力，具有较好的沟通协调和团队协作能力；

5.具有良好的职业操守和个人品行，纪律规矩意识和保密意识强；

6.中共党员。