人力资源部干部管理主管/主办

岗位职责
1.参与制定或修订集团公司领导人员管理相关制度规定；

2.负责领导班子建设和领导人员日常管理工作；

3.负责选人用人监督相关工作；

4.负责优秀年轻干部培养选拔工作；

5.负责组织人事系统自身建设相关工作；

6.负责重要活动的组织筹备、重要报告的起草、重要文件的起草印发等工作。

任职要求
基本条件：

1.具有较高的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认同并践行中国中煤的文化理念；

2.遵纪守法，廉洁从业，为人正派，勤勉尽责，无违法犯罪或不良执业记录；

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识、良好的职业素养和工作业绩，工作实践经验丰富。具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

4.具有全日制本科及以上学历；

5.应聘经理岗位，应当具有累计7年以上工作经历，且具有集团公司总部部门主管或同层级岗位2年以上工作经验；应聘主管、主办岗位，应当分别具有累计5年、3年以上工作经历；

6.近2年年度考核等级为称职（或同等级）及以上。

任职资格：

1.经济类、管理类、文史类、理工类等相关专业；

2.具有组织人事相关工作经验，具有干部管理工作经验者优先；

3.熟悉干部管理相关政策法规及干部选拔任用工作流程；

4.具有较强的综合分析、文字写作能力，具有较好的沟通协调和团队协作能力；

5.具有良好的职业操守和个人品行，纪律规矩意识和保密意识强；

6.中共党员。