岗位描述
岗位职责
工作职责
1、负责校区的纳新工作,包括纳新动作的设计以及纳新目标的完成
2、负责校区的健康度管理,包括班均、退费率等
3、负责校区人员的管理,新人的带教
4、负责校区的其他日常管理工作
岗位要求
1、本科及以上学历,35周岁以下;
2、有素质教育机构运营经验、2年以上相关管理经验优先;
3、有较强的沟通协调能力、分析解决问题的能力以及快速学习能力;
4、责任心强,有敬业精神和团队合作精神 ;
5、要求执行力强,有创新意识,有业务狼性,价值观端正。
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岗位职责
工作职责
1、负责校区的纳新工作,包括纳新动作的设计以及纳新目标的完成
2、负责校区的健康度管理,包括班均、退费率等
3、负责校区人员的管理,新人的带教
4、负责校区的其他日常管理工作
岗位要求
1、本科及以上学历,35周岁以下;
2、有素质教育机构运营经验、2年以上相关管理经验优先;
3、有较强的沟通协调能力、分析解决问题的能力以及快速学习能力;
4、责任心强,有敬业精神和团队合作精神 ;
5、要求执行力强,有创新意识,有业务狼性,价值观端正。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。