锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、落实各项人力资源日常工作，配合各部门业务开展，做好人力方面各项支撑保障；
2、结合公司业务发展情况，规划人员配置，落实人员招聘、培养、梯队搭建等工作，完善组织人员结构；
3、负责员工日常沟通、劳资问题协调处理，维护良好的员工关系与团队氛围；
4、根据业务需求制定人员编制计划，合理把控人力成本；
岗位要求
1、全日制本科应届毕业生，人力资源管理、劳动与社会保障等人力资源相关专业；
2、专业知识功底扎实，在校学业成绩良好，无挂科记录；持有大学英语四级及以上证书，具备基础英文读写能力；
3、思路清晰有条理，善于与人沟通交流，能够适配岗位工作节奏，具备良好的抗压性与执行力；