锦鲤求职岗位描述
我们正在寻找一位具有深度供应链运营经验与商业战略视野的负责人，统筹并引领品牌PM团队。你将负责构建海外品牌供应链赋能体系，通过系统化管理与流程优化，驱动业务利润增长，并在快节奏的跨境环境下，确保供应链交付的卓越表现。
【岗位职责】
1. 经营管理与战略规划
- 经营利润导向：对供应链服务业务的P&L（损益）负责，持续优化服务价卡策略与建设结算体系，保障业务资金安全。
- 品牌培育策略：建立海外品牌全生命周期SOP，根据品牌分层模型实施差异化的供应链管理策略，实现品牌从起步到成熟的高质量增长。
2. 交付体系与系统建设
- 全链路赋能：推动供应链服务数字化转型，参与跨部门系统底层设计与上线，实现业务模式与系统逻辑的深度协同。
- 交付效率优化：联动产品、研发、采购与交付组，针对时效、品质、断码率等核心供应链指标建立量化监控模型，持续优化交付表现。
3. 团队领导力
- 人才梯队建设：打造一支高绩效的PM团队，通过精细化的人力分工与绩效激励，推动团队人效持续攀升。
- 跨组织协同：作为核心枢纽，高效拉通产研、技术、计划及供应商体系，解决跨部门协作中的复杂矛盾与流程断点。
【任职要求】
一、硬性背景
- 统招本科及以上学历；5年以上跨境电商、知名服装品牌运营或大型供应链管理经验。
- 2年以上团队管理经验，具备较强的跨团队影响力和人才培养能力。
- 语言要求：英语可作为工作语言，能流利应对海外品牌客户及多时区协作挑战。
二、专业能力
- 商业闭环思维：深入理解“企划-设计-生产-运营”全链路逻辑，具备从数据中发现商业痛点并提出解决方案的能力。
- 数字化经营：擅长通过搭建数据看板量化经营效果，能够利用数据工具驱动业务效率提升。
- 系统工程思维：具备大型项目/系统落地经验，能够主导从0到1或从1到10的业务流程重塑。
三、软素质与加分项
- 极强的抗压与成就动机：在多变的市场环境下，能够坚定执行经营目标，具备解决复杂问题的韧性。
加分项：拥有多品类（女装/男装/童装/运动）复合背景，或具备知名供应链咨询/服装头部企业背景者优先。