锦鲤求职岗位描述
商品企划
岗位职责：
1、多店铺整体运营与规划：负责跨境电商服装多店铺的日常运营及阶段性增长规划，根据店铺定位、平台特性、价格带及目标人群，制定差异化经营策略；统筹新店（0到1，1到10）冷启动、成熟店增长（10到100）及低效店优化，提升店铺矩阵的整体竞争力。
2、商品运营与新品推广：结合服装品类趋势、季节节奏、平台热点、竞品动态及消费者需求，制定新品上新、测款、推款、爆款打造及滞销款清理策略；通过商品企划赋能新品开发，优化商品结构、品类梯队、价格体系与库存周转，提升新品成功率和商品动销效率。
3、经营数据分析与优化：定期分析各店铺的销售、流量、转化、客单、复购、投产、库存等核心经营数据，拆解GMV增长来源及过程指标；及时发现经营问题，输出可执行的优化方案，并持续复盘运营效果。
4、流量与转化率提升：熟悉主流电商平台的流量逻辑及运营规则，能够通过商品标题、主图、详情页、店铺首页、关联销售、评价管理等方式提升自然搜索流量与商品转化；协同推广团队做好站内流量承接。
5、竞品及市场监控：持续关注服装行业趋势、平台规则变化、竞品店铺运营动作及爆款商品表现，及时调整店铺商品策略、营销策略和价格策略，保持店铺竞争优势。
岗位要求：
1. 学历与经验
本科及以上学历，3 年以上电商店铺运营/品类运营/品牌运营/商品企划经验；
有直接为 GMV 负责的经历优先，有品牌孵化或从 0 到 1 操盘经验者优先；
2. 数据能力
良好的数据敏感度和逻辑思维能力，能通过数据洞察业务机会；
3. 方法论与学习能力
能将过往经验沉淀为可复用的方法论框架，并与新的商业模式结合持续迭代；
对电商行业趋势、用户行为变化保持敏感，主动学习并快速应用新工具和新思路；
4. 时尚感知
对时尚趋势有敏锐的感知力，关注国际/本土品牌动态，有良好的审美判断力；
理解不同市场和人群的风格偏好差异，能将其转化为具体的商品策略；
5. 软素质（e人优先）
强项目推动能力，能在多部门协作中主动拉齐信息、解决分歧、推动落地；
自驱力强，善于在模糊和不确定的环境中找到方向并拆解为可执行步骤；