资深平台运营

岗位职责：

1、店铺/品牌经营管理：负责平台重点店铺/品牌的日常运营管理，对店铺集合的GMV、利润、转化等核心经营指标负责；基于店铺分层（如价格带、风貌、用户画像等维度），制定差异化运营策略，推动各店铺健康增长，避免同质化竞争。

2、数据驱动与经营诊断：周期性监控店铺/品牌核心经营数据（GMV、ROI、VPM、客单价、复购率、转化率等），定位经营异动并输出归因分析与改进策略；结合竞品分析、市场趋势洞察，识别品类/店铺增长机会与风险，输出可落地的增长方案。

3、活动与营销资源统筹：统筹平台大促、IP活动、品类周等营销资源的规划与落地，制定活动选品策略、折扣力度与资源分配方案；对接中台（活动、流量、投放等）及营销团队，争取并合理分配活动资源与流量扶持，提升资源使用效率与ROI。

4、跨部门协同与策略：推动与商家运营/渠道、商品企划、供应链、中台规则等上下游团队紧密协作，推动上新节奏、定价策略、商品规划等关键动作落地；及时跟进平台最新规则、政策及动向，确保合规运营并抓住平台红利。

5、团队管理与赋能：带领并赋能团队成员，建立标准化运营SOP与方法论，提升团队整体运营能力与人效；主导项目复盘与经验沉淀，将个人能力转化为组织资产。

任职要求：

1、学历： 本科及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先；

2、经验： 5年以上电商平台品类运营/品牌运营/店铺运营相关经验，有品牌或店铺运营小二Leader经验者优先；有跨境电商平台经验者加分，服饰/时尚类目经验优先；

3、核心能力：①具备较强的数据分析与经营诊断能力，能通过数据洞察店铺/品牌经营状况，驱动业务决策；②具备生意经营思维，能从全局视角拆解GMV增长公式，识别增长机会并推动落地；③具备优秀的跨部门沟通协调与资源整合能力，能在复杂协同环境下推动策略执行、达成结果；④具备项目管理能力，能够统筹推进多项运营工作并确保闭环；

4、软性要求：①抗压能力强，适应快节奏、高强度的工作环境；②结果导向，有强烈的达成意愿和自驱力；③具备团队管理经验，能有效带教与赋能团队成员。