岗位描述
岗位职责
1、 协助部门迭代福利体系,参与福利调研、福利方案优化、新增福利项目落地
2、 与部门内部及业务部门保持良好沟通,了解业务状况和实际需求,保障项目顺利进展
3、 支持上级交办的其他人力资源管理日常事务性工作
岗位要求
学历要求:硕士及以上学历
专业要求:人力资源/数学/经济/管理等相关专业
其它要求:
1.良好的英语听说读写能力
2.较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神
3.积极主动,稳重踏实,工作严谨,责任心强
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岗位职责
1、 协助部门迭代福利体系,参与福利调研、福利方案优化、新增福利项目落地
2、 与部门内部及业务部门保持良好沟通,了解业务状况和实际需求,保障项目顺利进展
3、 支持上级交办的其他人力资源管理日常事务性工作
岗位要求
学历要求:硕士及以上学历
专业要求:人力资源/数学/经济/管理等相关专业
其它要求:
1.良好的英语听说读写能力
2.较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神
3.积极主动,稳重踏实,工作严谨,责任心强
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。