27届校招-助理人力资源经理

工作职责
1.承接总部人力资源六大模块（招聘、薪酬绩效、培训、员工关系、组织发展等）专项工作，前期定岗单一模块深耕，后期可内部轮岗全面发展；

2.负责人力相关数据整理、Excel报表统计、工作方案撰写、台账维护等日常人力工作；

3.独立完成海报制作、短视频剪辑等人力宣传物料，协助开展招聘宣传、员工活动、企业文化建设等工作；

4.配合完成国企人力专项工作及部门交办的其他任务。

工作要求
1.教育背景：统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业；

2.相关技能：人力资源专业知识扎实，熟悉劳动法律法规；熟练使用Excel、PPT撰写，擅长海报制作、视频剪辑等；

3.相关经验：具备1段及以上人力资源相关模块实习经历，中共党员优先；

4.综合素质：能承担一定的工作压力，良好的沟通能力及组织协调能力，能主动完成工作，责任心强。