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异构集成主任工程师-Heterogeneous Integration Staff Engineer(J20680)

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岗位描述

岗位职责
1.整合方案设计与验证: 主导2.5D封装异构集成方案的设计与验证(含CoWoS-S和CoWoS-L),对齐电路设计、封装材料与工艺能力边界,输出满足信号完整性、翘曲控制与可靠性要求的整体技术方案;
2.跨工段协同拉通: 主导Bumping、BVR、AB1、AB2等关键工艺环节的协同整合,拉通不同工艺段的技术参数与设计规则,主动识别耦合依赖与产能瓶颈,推进工艺窗口的前置对齐与迭代收敛;
3.整合风险管控与闭环: 辨识2.5D异构集成从设计到量产的关键风险(尤其因信号完整性、热应力与制程贴合度所引发的问题),组织专项攻关,主导跨部门联合技术评审,推动闭环落地;
4.技术标准化与复盘沉淀: 持续对标行业前沿封装演进路线及集成化趋势,主导技术方案评审与设计规则迭代,完善集成流程与失效经验库,支撑多项目并行开发的高效交付。

岗位要求
1.教育背景与专业知识:硕士及以上学历,微电子/物理/材料/机械等专业,具备扎实的半导体器件与封装结构设计基础;
2.专业技能与资格:具备高密度封装方案设计能力,能使用结构、应力或电磁仿真工具完成基础仿真与结果分析,具备DOE实验设计与失效分析能力;
3.行业与专业经验:熟练运用Bumping、BVR、AB、AB中至少两段工艺原理及职责实测,熟悉CoWoS-S、CoWoS-L,XDFOI等异构集成流程,具备3年以上2.5D/3D封装产品开发经历;
4.项目/任务与成果:主导或作为核心成员完成至少2个异构集成产品从开发到量产的完整交付,具备工艺窗口构建、良率提升或可靠性改善的实际项目成果;
5.其他要求:具有跨节点沟通与整合能力,能拉通各工艺域、研发/生产及外部合作伙伴协同决策闭环,具有较强的数据分析与问题解决策略。

其他生产制造职位方向的申请准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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