人才管理方向（2027届青蓝计划）

岗位职责:
1.围绕公司战略，参与中长期人才规划、人力制度及组织架构优化；
2.开展职级体系优化、人才盘点与人才梯队建设；
3.组织人才申报推优，搭建并动态维护人才库；
4.研判行业人才趋势，输出人才发展优化建议。

任职要求:
【招聘单位：中国机械工业仪器仪表集团有限公司】
1.硕士研究生及以上学历;
2.积极向上、品行端正、责任感强、抗压能力强，吃苦耐劳，有较强的的学习能力。

青蓝计划介绍：
国机集团“青蓝计划”管培生招聘培养计划，旨在为集团招聘培养一批高素质储备人才。纳入“青蓝计划”的管培生，实行以集团为主导、以企业为主体、双向交流培养工作机制，开展“总部轮岗+基层锻炼”相结合的、多层次培养历练，培养期满定岗工作1-2年后，表现优秀的，经岗位竞聘或按照有关程序，可推荐为二级企业部门助理级干部候选人。

基本要求：
1.具有较高的政治素养和政治意识，中共党员优先；
2.硕士研究生及以上学历2027届应届毕业生；
3.遵守国机法律法规，具有良好的思想品德，认同国机集团核心价值观；
4.身体健康，符合培养岗位工作要求。

薪酬福利：
1.央企总部工作平台；
2.有竞争力的薪酬福利；
3.提供各大城市落户保障政策支持；
4.“人才飞地”配套政策支持；
5.公司提供工作日三餐、单身宿舍。