锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1-独立负责所辖岗位的全流程招聘：需求对齐、渠道搭建、简历评估、面试安排、offer 沟通到入职跟进
2-主动 sourcing，而不是等简历投递——针对不同岗位找到人在哪里，并建立对应的触达方式
3-和用人经理一起把模糊的用人需求拆成可评估的能力项和面试问题，并对齐判断标准
4-管理候选人体验：反馈时效、沟通节奏、offer 期跟进
5-沉淀人才地图和转化数据，判断哪些渠道和方法值得继续投入
岗位要求
我们希望你
3-5 年招聘经验，甲方或猎头均可
有独立跑完从需求到 offer 的完整案例，能讲清楚自己在其中做了哪些判断
有自己的主动搜寻方法和渠道积累，不依赖单一平台