增长运营经理

岗位职责
我们正在寻找一位增长运营经理，负责平台的定价运营、增长策略与全球活动体系。你的工作将直接影响公司的增长效率、订阅结构与长期商业化能力，是连接「用户价值—增长策略—收入模型」的核心角色。

你的职责：
1、定价运营策略
- 定价策略：基于用户行为、价值曲线、区域特征与行业竞品，持续优化套餐结构与付费分层，并围绕价格点、权益组合与区域定价不断迭代，让价格体系清晰且有竞争力；
- 优惠策略：负责优惠券、折扣等价格工具的整体规划与日常调节，围绕不同用户群体与转化场景设计差异化的优惠机制，在增长速度与收入质量之间取得平衡；
- 价格实验与策略验证：搭建价格相关的 A/B 测试，验证不同价格点与折扣方式对核心指标的影响，并结合数据分析与市场洞察持续迭代定价、优惠策略；
2、增长策略
- 用户生命周期运营：围绕用户从激活、留存、复订到回流的完整生命周期设计增长策略，识别不同阶段用户的核心诉求与流失风险，并将验证有效的策略沉淀为常态化的用户触达机制；
- 产品增长动作设计：围绕高频与高价值场景设计可推动行为转化的产品与运营动作，并通过数据验证不断迭代；
3、区域营销
- 区域化活动落地：与各区域紧密配合，结合当地市场节奏与用户偏好，推动增长活动在全球不同区域的本地化落地；
- 区域化策略迭代：深入理解不同区域市场的用户结构与付费特征，持续优化区域营销的打法组合，提升全球市场的渗透效率；

岗位要求
我们希望你具备：
1、2–5 年增长运营、策略运营或活动运营经验，并在订阅制业务的增长、变现或活动运营方向有实际项目经验；
2、熟悉订阅制业务的增长路径、核心指标体系与 A/B 测试方法，能够基于数据洞察驱动策略迭代；
3、亲手设计并完整跑完过带来显著提升的 A/B 测试，同时独立操盘过完整的线上活动，对结果负责并有清晰的复盘方法论；
4、能够将复杂的数据拆解为可执行策略，推动跨产品、研发和业务团队协作落地，适应全球化业务的跨时区协作。

进阶期待：
1、有成功推动过大型定价策略调整、订阅转化优化或跨区域增长项目的经验；
2、有扎实数据功底以及AI 使用经验。