人事管理岗

岗位职责：
1.招聘与配置；
2.人员入转调离管理；
3.员工社保、薪酬福利核算；
4.员工考勤管理；
5.员工绩效考核管理；
6.人事档案管理；
7.人才梯队建设和培训；
8.干部选拔、任免、考核等；
9.其他领导交办的事宜。
以上工作方向根据部门安排进行分配2-3条。任职要求：
1.良好的语言表达能力；
2.熟练使用office办公软件；
3.良好的学习能力、思辨能力，良好的抗压能力和工作韧劲；
4.较强的责任意识、执行能力、协调合作能力、沟通能力与分析能力；
5.熟悉国家和地方劳动法律法规（劳动法、社保政策等）；
6.中共党员（含预备党员）优先。