合同经营岗

岗位职责：
1.负责工程项目分包策划、项目评估、项目结算审核工作。
2.负责工程分包采购审核、承包商履约评价。
3.贯彻执行企业管理规定，项目分包合规性审查，协助部门领导完成项目合同经营管理等工作，指导下属企业及项目部做好经营管理工作。
4.按照上级成本管理办法，做好成本核算、分析、检查、纠偏。
5.负责项目信息、人员资料及项目经营相关的各类资料、档案的整理收集工作。
6.完成领导交办的其他工作。
资格条件：
1.本科及以上学历，工程造价、土木工程等工程类相关专业毕业。
2.40周岁以下。
3.7年及以上经营合同岗位工作经验，有建筑类国企、央企工作经验且在大型水利水电工程项目担任过合同经营部门负责人以上职务者优先。
4.持有一级造价工程师证，具有工程系列中级及以上职称。同时持有水利水电、机电、港航、公路等一级建造师证书者优先。
5.熟练操作办公、造价等相关软件，熟悉项目报价、评估、结算、变更索赔等工作，具有较强的沟通协调和判断能力、能够独立撰写相关工作报告。
"禁止条件：
1.受处分未过影响期或正接受审查调查处理的，或受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等在影响期影响使用的。
2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。
3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的。
4.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。
招聘流程：
报名、资格审查、面试、确定意向人选、体检、背景调查（核实履历、审查档案等）、确定拟聘用人选、公示、聘任试用、试用期满考核、正式聘用或解聘。
薪酬待遇：
本次招聘岗位均为公司正式员工，不同岗位具体薪资面议，按照公司统一标准缴纳五险二金，其他福利待遇，按公司有关规定执行。
特别说明：
1.招聘岗位人员年龄及工作经历计算截止时间为2026年8月31日。
2.应聘人员应对提交材料的真实性负责，发现应聘者存在误报、漏报相关材料和信息的，造成后果自行承担；发现有瞒报重要信息、弄虚作假等行为的，取消相关人员面试及录用资格；情节严重的，按相关法律法规追究责任。"