培训专员

工作职责
1、根据业务发展需求，协助制定年度与阶段性培训计划，并推动落地执行。

2、负责培训项目的全流程组织实施，包括需求调研、课程设计、讲师协调、现场运营及效果评估。

3、开发、迭代并维护内部培训课件、案例库及标准化学习资料。

4、协助搭建并完善内部讲师体系，负责讲师的选拔、培养、认证与日常管理。

5、管理线上学习平台，负责课程上线、学习数据追踪及运营分析报告输出。

6、建立并维护培训档案，定期输出培训数据报表，为管理决策提供依据。

工作要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学或管理类相关专业优先。

2、具备1年以上培训相关工作经验，有制造业或快消品行业背景者优先。

3、熟练掌握培训需求分析、课程开发及效果评估的方法与工具。

4、具备良好的公众表达与演讲能力，能独立承担部分基础课程的讲授。

5、逻辑清晰，具备较强的沟通协调能力、项目推动力及团队合作精神。