岗位描述
工作职责:
负责机构范围内机构与编制管理、干部管理、员工管理、薪资福利管理、绩效管理等相关工作。
任职资格:
1、大学本科及以上学历。
2、人力资源、行政类相关专业优先。
3、具备良好的组织沟通协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
4、具有人力资源管理师或相应专业的任职资格相关证书者优先。
5、学生干部、社团负责人优先,具有大型企业实习经验者优先。
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工作职责:
负责机构范围内机构与编制管理、干部管理、员工管理、薪资福利管理、绩效管理等相关工作。
任职资格:
1、大学本科及以上学历。
2、人力资源、行政类相关专业优先。
3、具备良好的组织沟通协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
4、具有人力资源管理师或相应专业的任职资格相关证书者优先。
5、学生干部、社团负责人优先,具有大型企业实习经验者优先。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。