人力资源实习生

岗位职责
1、独立负责招聘渠道的日常运营、维护及效果初步分析；
2、执行核心岗位的简历筛选、电话沟通、面试邀约及流程跟进等招聘全流程；
3、深度参与/协助校园招聘项目的策划、宣传与落地执行；
4、协助进行行业人才Mapping及招聘相关数据分析工作。

岗位要求
任职资格
1、本科或研究生在读，专业不限，对人力资源有浓厚兴趣，英语CET6及以上优先；
2、逻辑思维能力及应变能力较好、工作积极主动；
3、善与人沟通，有良好的团队协作精神，能快速学习；
4、思维活跃，网络热点敏锐度和创造性佳，具备一定内容运营能力；
4、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上。

※特别说明
—转正机会：实习期间表现优异者，如届时 HR 岗位有正式 HC，将有机会优先推荐转正。
—实习薪资：月度薪资 = 固定日薪140/天 + 依据挑战目标完成的浮动奖金（300-1500）