人力资源部综合管理实习生

岗位职责
岗位职责：
1. 协助人力资源相关综合性文稿、总结及报告的起草；
2. 负责集团内部专项数据的统计、日常排查及向上级机构的报送；
3. 协助推进相关专项排查与日常管理事务；
4.协助开展公司团建。

岗位要求
任职要求：
1. 政治素质过硬，逻辑严谨，具有较强的文字功底；
2. 熟悉企事业单位/集团型组织公文与数据报送规范者优先；
3.实习时间每周五天，优先考虑三个月或以上。