岗位描述
岗位职责
根据公司战略和业务需求,策划、组织和实施各类活动及培训项目;
负责业务活动前期的宣传、协调和组织工作,确保活动的顺利开展;
跟进培训效果,收集学员反馈,进行培训评估和改进;
负责管理业务培训、活动档案,维护和更新资料库;
协助部门完成其他相关业务督导任务及专项工作。
岗位要求
本科及以上学历,教育学、人力资源管理、心理学等相关专业优先。
熟练使用Office办公软件,特别是PPT的制作和演示。
具备快速学习新知识和新技能的能力,保持对行业动向和培训新模式的关注。
良好的团队合作精神,能够激励他人,促进团队共同成长。