岗位描述
岗位职责
1、根据业务发展规划,建立培训体系,制定培训计划并定期评估调整;
2、组织实施销售团队制式化新人培训及衔接培训;
3、制定培训管理规章制度,做好系统化规范化管理;
4、完成专业课程的授课、传承工作;
5、根据团队需求开发课程,编写教材,提升培训效率。
岗位要求
1、本科及以上学历;
2、熟悉ppt、Excel、word等各类办公软件操作;
3、认同保险行业发展,认同泰康企业文化;
4、表达能力强,执行力强,沟通能力强,计划能力强,具备高效团队协作的;
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岗位职责
1、根据业务发展规划,建立培训体系,制定培训计划并定期评估调整;
2、组织实施销售团队制式化新人培训及衔接培训;
3、制定培训管理规章制度,做好系统化规范化管理;
4、完成专业课程的授课、传承工作;
5、根据团队需求开发课程,编写教材,提升培训效率。
岗位要求
1、本科及以上学历;
2、熟悉ppt、Excel、word等各类办公软件操作;
3、认同保险行业发展,认同泰康企业文化;
4、表达能力强,执行力强,沟通能力强,计划能力强,具备高效团队协作的;
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。