锦鲤求职岗位描述
岗位职责
参与招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
协助开展人才发展、组织建设及人才培养项目；
参与人力资源数据分析与相关报告编制；
推动人力资源制度、流程及项目落地实施；
支持业务部门人才管理需求，提供人力资源专业支持。
岗位要求
2027届硕士及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；
具备良好的沟通协调能力、组织能力和服务意识；
对人力资源工作有浓厚兴趣，具备较强的数据分析和逻辑思维能力；
熟练使用Office办公软件，具备数据处理能力者优先；
责任心强，学习能力和执行力突出，具备良好的团队协作精神。