岗位描述
岗位职责
1、计算并发放营销员佣金,控制佣金非正常支出,降低公司经营风险;
2、根据品质管理相关规定实施代理人品质管理工作,协调解决各类业务纠纷,维护公司品牌形象;
3、组织《保险代理人合同书》及《保证合同》的签订,确保代理人招募过程中的合规性;
4、根据总、分公司制定的人管制度流程对代理人招募、签约、解约、异动、复职等行为进行管理,控制公司经营风险。
岗位要求
1、2027届本科及以上学历,专业避险
2、具备较强的沟通能力、数据分析能力、思维灵敏。
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岗位职责
1、计算并发放营销员佣金,控制佣金非正常支出,降低公司经营风险;
2、根据品质管理相关规定实施代理人品质管理工作,协调解决各类业务纠纷,维护公司品牌形象;
3、组织《保险代理人合同书》及《保证合同》的签订,确保代理人招募过程中的合规性;
4、根据总、分公司制定的人管制度流程对代理人招募、签约、解约、异动、复职等行为进行管理,控制公司经营风险。
岗位要求
1、2027届本科及以上学历,专业避险
2、具备较强的沟通能力、数据分析能力、思维灵敏。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。