管培生（人力方向）

岗位职责
1、协助处理员工基础人事事务；
2、协助办理新员工入职手续，如准备合同、收集资料、安排入职培训；
3、协助收集和整理人力资源相关数据；
4、领导安排的其它工作项。

岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，英语四级；
2、掌握word、excel、ppt等办公软件，能处理名项数据统计、报表制作等工作；
3、工作细致严谨，责任心强。