人力资源实习生(J20365)

岗位职责
1、考勤假单审核：依据公司考勤制度核对员工假单信息，输出合规性审核结果；
2、高层次人才资料整理：收集并归档高层次人才申报材料，按标准流程完成材料分类与登记；
3、数据记录与反馈：使用Excel录入审核数据并生成统计报表，同步反馈异常情况给直属主管。

岗位要求
学历要求：本科及以上在读学生；
其他要求：
能使用Excel完成考勤数据整理与报表输出；
合肥本地高校在读，具有至少1段人力资源或行政类实习经历。